Derecho laboral · Cita previa · Toda España
Derecho laboral
Despidos, reclamaciones salariales, cambios de condiciones e incapacidad. Analizamos tu situación y te decimos si conviene reclamar y por qué.
Si no vemos base jurídica o no compensa, lo dejamos claro desde el principio.
Cómo lo trabajamos
Un proceso claro: cita previa, revisión de documentación y plan de acción.
- 1
Solicitud de cita previa
Contactas con nosotros y fijamos una cita para analizar tu caso con calma.
- 2
Revisión de la documentación
Estudiamos tu contrato de trabajo, nóminas y demás documentación laboral para valorar la situación y los plazos.
- 3
Plan de acción
Te proponemos la vía adecuada: papeleta de conciliación, reclamación previa, negociación o demanda, si procede.
Importante: los plazos suelen ser cortos
En despidos y reclamaciones laborales, actuar a tiempo marca la diferencia. Si tienes dudas, consúltanos cuanto antes.
Preguntas frecuentes
Respuestas rápidas antes de empezar.
¿Qué incluye el diagnóstico inicial (0 €)?
Revisamos tu situación y la documentación básica para indicarte si hay base real para actuar, qué opciones existen y cuál es el siguiente paso recomendado.
¿Cuánto tardáis en responder?
Normalmente respondemos en 24–48 horas laborables. Si es urgente, indícalo al contactar.
¿Puedo contratar sin desplazarme?
Sí. Podemos gestionar el procedimiento a distancia mediante llamadas, videollamada y firma digital.
¿Siempre merece la pena reclamar?
No. Si no hay viabilidad o el coste/beneficio no compensa, te lo diremos con claridad.
¿La cita es realmente gratuita?
El diagnóstico inicial no tiene coste. Antes de continuar, te explicamos honorarios y fases sin compromiso.
¿Qué documentación necesitáis?
Depende del caso, pero suele bastar con contratos, extractos, comunicaciones y tu DNI. Te indicamos si falta algo.
¿Atendéis fuera de Canarias, Sevilla y Madrid?
Sí. Trabajamos a nivel nacional, principalmente online.
Contacto
Si prefieres, llámanos o reserva cita gratuita.
Contacto directo
Tel. 928 97 74 61
Email despacho@rtoabogados.net
Si puedes, ten a mano contrato, nóminas y comunicaciones con la empresa.